グローアップ・チャレンジ制度

資格の取得費を、会社側が全額負担することで資格取得の支援をする制度です。
取得の過程でセミナーなどに参加する必要がある場合は、セミナーの受講料や交通費の全額負担を行い、さらに資格によっては報奨金を支給しています。
社員１人ひとりが成長することへのモチベーションをアップしてもらうことを目的とした制度です。

実際に取得した資格の一例
・印刷技能士１級
・フォークリフト免許
・IMA検定

日頃の仕事でミスをなくすことを目的とした制度の１つです。
「部門全体で、一定期間ミスをしないこと」が報奨対象となるため、部門内で一体感が生まれ仕事への集中力も身につきます。
90日間、ミスが出なかった部署へは、全員に１万円を支給します。

半期の間、もっとも優秀な成績をあげた社員に報奨金を支給します。
直近では６名の受賞がありました。選出方法は、社長以外の管理職が「よく頑張ってくれた」と感じた社員に投票し、対象者を決定します。
ゲームのような感覚で参加してもらいたいという思いから生まれた制度です。