伝える制度
伝える制度
GLOW UP
グローアップ
資格取得支援
当社の資格取得支援制度では、社員一人ひとりのスキルアップを全面的にサポートします。資格取得の手続きから費用まで、すべて会社が負担します。あなたが望むなら、どんどん新たな能力を身につけ、自己成長につなげることができます。
【例えば】
印刷技能士1級／フォークリフト免許
ウェブ解析士／職長等・安全衛生
国内・海外視察
社員の視野を広げるため、国内外の先進的な企業やイベントを訪問します。新しい知識と刺激を得て、自分の仕事に活かすことはもちろん、自己実現の一助の後押しもしています。
【過去の視察先】
国内（全国各地）
海外（アメリカ・ドイツ・イギリス・韓国・ベトナム）
外部セミナー参加支援
当社では、社員一人ひとりの成長を重視します。その一環として、外部講習の参加費用は全額会社が負担します。この制度は、社員一人ひとりのスキルアップや自己実現を後押しすることを目的としています。新たな知識や技術を習得することで、更なる自己成長を遂げ、自身の可能性を広げられる環境を提供します。
【例えば】
グロービス／トーマツ
伝える制度
GLOW UP
グローアップ
資格取得支援
当社の資格取得支援制度では、社員一人ひとりのスキルアップを全面的にサポートします。資格取得の手続きから費用まで、すべて会社が負担します。あなたが望むなら、どんどん新たな能力を身につけ、自己成長につなげることができます。
【例えば】
印刷技能士1級／フォークリフト免許
ウェブ解析士／職長等・安全衛生
国内・海外視察
社員の視野を広げるため、国内外の先進的な企業やイベントを訪問します。新しい知識と刺激を得て、自分の仕事に活かすことはもちろん、自己実現の一助の後押しもしています。
【過去の視察先】
国内（全国各地）
海外（アメリカ・ドイツ・イギリス・韓国・ベトナム）
外部セミナー参加支援
当社では、社員一人ひとりの成長を重視します。その一環として、外部講習の参加費用は全額会社が負担します。この制度は、社員一人ひとりのスキルアップや自己実現を後押しすることを目的としています。新たな知識や技術を習得することで、更なる自己成長を遂げ、自身の可能性を広げられる環境を提供します。
【例えば】
グロービス／トーマツ
伝える制度
COMMUNICATION
社内コミュニケーション
コーヒーブレイク
カフェスペースには、無料のコーヒーとお菓子が用意されており、他部署のメンバーとの情報交換の場にもなっています。
この制度は、一日の中での小さな休息と楽しみを提供することで、コミュニケーションを深めるきっかけとなるほか、リフレッシュするための大切な時間です。
フリーランチ
懇親会サポート
各種イベント
そのほか、社員の絆を深めるための各種イベントを定期的に開催しています。楽しみながらチームワークを育てることができます。
【例えば】
クリスマス会（ケーキ・オードブル無料提供）
社員旅行
新年会（芸人さんを呼ぶことも）
※コロナの為、現在は一時中止
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COMMUNICATION
社内コミュニケーション
コーヒーブレイク
カフェスペースには、無料のコーヒーとお菓子が用意されており、他部署のメンバーとの情報交換の場にもなっています。
この制度は、一日の中での小さな休息と楽しみを提供することで、コミュニケーションを深めるきっかけとなるほか、リフレッシュするための大切な時間です。
フリーランチ
「フリーランチ」は3ヶ月に1回、会社が提供する無料のランチ会です。あけぼの印刷社では、社員の健康を支えるために、栄養バランスの良いフリーランチを提供しています。他社ではなかなか見られないこの取り組みは、あけぼの印刷社の自慢の一つです。
懇親会サポート
あけぼの印刷社では、各部門が主催する飲み会を支援し、1人あたり2,000円を会社が負担します。懇親会や昇進祝いなど、様々な目的で活用されており、部署により開催頻度は異なります。カジュアルなコミュニケーションの時間となっているため、社員の交流とチームビルディングが促進されています。
各種イベント
そのほか、社員の絆を深めるための各種イベントを定期的に開催しています。楽しみながらチームワークを育てることができます。
【例えば】
クリスマス会（ケーキ・オードブル無料提供）
社員旅行
新年会（芸人さんを呼ぶことも）
※コロナの為、現在は一時中止
伝える制度
WELFARE
福利厚生
アニバーサリー休暇
結婚・出産祝い
社員の結婚や出産を祝い、お祝い金を贈呈する制度があります。これは社員の人生の大切な節目を共有し、お祝いする企業文化の一部となっています。
産休･育休･看護休･介護休
短時間勤務制度
伝える制度
福利厚生
WELFARE
アニバーサリー休暇
取得率は100%のアニバーサリー休暇。誕生日月の有給休暇を取得で、1万円のお祝い金を贈呈します。あけぼの印刷社では、社員一人ひとりを大切にしたいという思いから、誰もが生涯の節目に休暇を取り、大切な日を自由に過ごせるような社内体制づくりを行っています。
結婚・出産祝い
社員の結婚や出産を祝い、お祝い金を贈呈する制度があります。これは社員の人生の大切な節目を共有し、お祝いする企業文化の一部となっています。
産休･育休･看護休･介護休
短時間勤務制度
あけぼの印刷社では、ワークライフバランスの両立を推進しています。人生のさまざまなステージに合わせて休暇を取得する制度があります。産前産後のママはもちろん、産後パパ休暇や介護による短時間勤務、在宅勤務（一部職種による）など、無理なく働き続け続けられる環境があります。